Gyakorlati tanácsok: Resumé

Szerző: canadacruiser
canadacruiser
canadacruiser még nem töltötte fel a profilját
A felhasználó pillanatnyilag offline
2011. november 17. csütörtök
17 Hozzászólás

 

 

Tulajdonképpen mondhatjuk azt, hogy a Resumén áll vagy bukik minden, főleg azok számára, akik külfödről pályáznak meg egy állást. A jó kiírásokra sokan jelentkeznek, aki pedig külföldről pályázik, ugye nem tud bemenni interjúra, ezért különösen fontos az, hogy olyan Resumét állítsunk össze, amely alapján annyira felkeltjük a pályáztató figyelmét, hogy minket válasszon.
Nem csoda hát, hogy egész iparág fejlődött a resumé írás köré.

 

 

 Nézzük, hogyan kell ezt jól megírni.

 

 

 

 

Először is minden jelentkezéshez más Resumét kell küldeni. A fejvadász cég képviselője, vagy a személyzetis, aki olvasni fogja, bizonyára több száz, ha nem több ezer Resumét böngészett már végig, azonnal látja, ha tucat Resumét küldtünk, ha a mi hozzáállásunk ilyen, akkor az övé is olyan lesz.
Tudom, hogy nagy munka, hisz esetenként több száz helyre kell elküldenünk, míg megtaláljuk az ideális munkahelyet, mégis érdemes megcsinálni személyre szabottan minden ajánlatra, ebből látszik, hogy komolyan vesszük a jelentkezést. 

Utána kell nézni a cégnek minden esetben, egyrészt, hogy ki tudjuk zárni az átveréseket, mert tudjuk, hogy vannak olyan munkaajánlatok, amelyek csak azért jelennek meg, hogy személyes adatainkhoz hozzájussanak, másrészt azért kell utánanézni, hogy minél személyre szabottan tudjuk beküldeni a Resumét, látszodjon belőle, hogy érdeklődünk jövendő munkahelyünk iránt. Az is megtörténhet, hogy beküldjük  az emailt és kis idő múlva már csörög is a telefon, legyünk felkészültek, ne hebegjünk-habogjunk összevissza.

 

  

 

 

Ha olyan jó lett a Resumé, hogy felkeltettük az illetékes figyelmét, akkor számíthatunk rá, hogy hívnak, hisz személyes interjúra ebben a körben ugye nem kerülhet sor, feltételezzük, hogy külföldön vagyunk. Ha csörög a telefon legyünk nyugodtak, kedvesek, határozottak, lazák, de ne nagyképűek. Itt fog kiderülni, hogy milyen jó is, ha tudunk egy s mást a cégről, minden manager szívét melengetni fogja, hogy felkészültek vagyunk a cégéből. Ezalatt a pár perces beszélgetés alatt tesztelik angoltudásunkat, szakmai kérdéseket tehetnek fel és általános dolgokat is kérdezhetnek, ezért jó, ha magunkban eljátszunk egy pár ilyen helyzetet és felkészülünk az esetleges kérdésekre, gondolkodjunk, a fontosabb dolgokat írjuk le akár.
Az első benyomás döntő, ne szúrjuk el, ha minden jól megy, lehet, hogy mienk az állás.

 

  

 

 

Mivel egy-egy állásra sokan jelentkeznek, a tapasztalat és a beszerzett információk alapján mondhatom, hogy egy resumét hozzávetőlegesen 30 másodperc alatt futnak át. Ezért legyen átlátható, és semmiképpen nem hosszabb, mint két oldal. Szellős legyen, nem zsúfolt, legyen lényegretörő. Az egyes jelentkezésekhez a kiírás alapján állítsuk össze a munkatapaszatalatainkat, például ha egy sofőri állást pályázunk, akkor nem kell beírni mukatapasztalatnak, hogy például csirkeneveldében dolgoztunk a bőrke osztály csoportvezetőjeként, mert az senkit nem érdekel.
Ne legyenek felesleges információk, nincs ideje senkinek olvasgatni olyan dolgokról, melyek nem oda tartoznak. Ne felejtsük el, harminc másodpercünk van arra, hogy meggyőzzük az illetékest arról, hogy mi vagyunk a tökéletes jelölt.

 

 

 

 

Ahogy egyik kedves barátom mondta, a sikeres pályázathoz három dolog kell: "Attitude, attitude and attitude". Sokkal fontosabb, mint a munkatapasztalat. Üssön abból a Resuméből, hogy pozitív hozzáállásunk van, hogy tele vagyunk tenniakarással, érezzék, hogy előre fogjuk vinni a céget, hogy tökéletesen beilleszkedünk, hogy fejlődőképesek vagyunk. A munkakört majd betanítják a helyszínen, ez a legkisebb probléma. Ennél sokkal nagyobb probléma egy cégvezetőnek, hogy megtalálja a megfelelő hozzáállású dolgozót, akire lehet építeni.

A Resuméban nem használhatunk rövidítéseket, slanget, emoticonokat, a fogalmazás nem lehet slendrián, viszont a felsoroláshoz használjunk pontokat vagy számokat. Vigyázzunk, hogy ne legyen fogalmazási, vagy helyesírási hiba, esetleg elütés benne, olvassuk át többször is. Valótlan dolgot pedig eszünkbe ne jusson beleírni.

Ha még nem mondtam volna: a Resumét szövegszerkesztővel írjuk, semmiképpen nem kézzel, (legjobb tudomásom szerint tilos a munkáltatónak kézzel írott resumét bekérni). Ezt a legtöbb esetben emailben küldjük el, de néha postán is kérhetik, vagy személyesen.

 

 

 

 

A Resuménak adjunk egy nevet, így ni:

Canada Cruiser Resumé

Ezután következik a nevünk, az elérhetőségeink, címmel, irányítószámmal, teljes formátumú telefonszámmal.

Utána jön a munkatapasztalatunk, eddigi munkahelyeink felsorolása.

Munkahely neve, mikor dolgoztunk ott, link vagy cím, beosztás, következő munkahely ugyanígy, majd a következő, szépen sorjában, időrendben visszafelé.

Utána az iskolázottság következik, továbbképzések, tanfolyamok, kezdjük a legutolsóval, aztán szépen sorban haladunk visszafele a bölcsöde felé (azért a középiskolánál megállunk, ok?)

Ezután következnek a személyes erősségeink, aztán itt nem arra gondolok, hogy "tudok beszélni sé irní hejesen és ööö... van egy kutyám, akit nagyon szeretek", hanem olyasmire, hogy  "magasan képzett szakmabeli vagyok, aki elkötelezett a munkája iránt, folyamatosan képzem magam, motivált vagyok és majd szétvet a tenniakarás. Személyes erősségeim között megemlíteném kiváló kommunikációs képességeimet, fantasztikus problémamegoldó vagyok" etc etc. Vigyázat, mindig csak az igazat, mert lehet, hogy a cégvezetó a legjobb emberét szabadítja ránk, hogy teszteljen, aztán mindjárt kilóg a lóláb, ha azt mondtuk, hogy pillanatok alatt diagnosztizáljuk a bármilyen problémát, aztán magasan képzett villanyszerelőként nem veszünk észre egy mezei zárlatot.

Záróakkordként pár személyes adatot meg kell adni: teljes nevünk, születési hely és idő, gyerek, férj/feleség, állampolgárság, ilyesmi. Fotót nem kell mellékelni.

Ha kérik, akkor csatolni kell a jellemzéseket az előző főnöktől/munkahelyről, névvel, telefonszámmal, email címmel, hogy leellenőrizhető legyen.

Itt van pár link példákkal és további információkkal, lehet puskázni: 1  2  3  4  5

 

 

 

 

Ezzel gondolhatnánk, hogy vége is van, de nem, most jön csak az érdekes rész, a kísérőlevél.

A kísérőlevél tulajdonképpen az  email, vagy a levél, amelyet együtt küldünk a Resuméval, angol neve "cover letter". A gyakorlatban úgy néz ki, hogy a Resumét csatolmányként küldjük, a cover letter a tulajdonképpeni email, viszont lehet ezt is csatolmányként küldeni dokumentumként a Resumé elé illesztve, ebben az esetben az emailbe pár sort írunk, pl "tisztelt XY, (személyzetis neve) mellékletben mély tisztelettel küldöm ezt a remek Resumét átolvasásra ajánlva az ön figyelmébe, legyen szép napja, tisztelettel" vagy valami ilyesmit.

A cover letter-ben megadatik nekünk a lehetőség, hogy fényezzük magunkat és kiemeljük azokat a tulajdonságainkat, amelyek nem fértek bele a Resuméba. Itt kicsit szabadabb a forma, de fél-háromnegyed oldalnál ne legyen hosszabb.

Először is megszólítjuk az illetékes személyt, ha nem tudjuk kideríteni a nevét és a nemét, akkor legyen csak "Dear Hiring Manager"

Leírjuk neki, hogy hol hallottunk a munkahelyről (job opening), újságban, interneten, a honlapjukon vagy egyéb helyen, és elmondjuk, hogy mennyire felvilanyozott ez bennünket, mert úgy érezzük, hogy ezt pont nekünk találták ki. Egy mondatban leírjuk, hogy miért pont ránkszabott ez a hirdetés, hogy miyen jól értünk hozzá.

A következő bekezdésben egy mondatban méltatjuk az illető céget, majd leírjuk azokat a kulcsfontosságú tulajdonságokat (2-3) amelyek miatt mi úgy gondoljuk, hogy a tökéletes választás vagyunk erre a posztra, itt leírhatjuk, hogy mit tudunk tenni a cégért/vállalatért.

További személyes jótulajdonságokat kiemelhetünk egy mondat erejéig, majd bíztatjuk az illetékest, hogy beszéljetek, személyesen, telefonon, emailben, skypeon minél hamarabb.

Megköszönjük, elbúcsúzunk, vége.

Nagyon fontos, hogy ne legyen hosszú, ne legyen zsúfolt, és hogy keltse fel a figyelmet.

Néhány link ezzel kapcsolatban: 1  2  3  4

Utólag pedig ne felejtsük el megköszönni, hogy foglalkoztak velünk, bármilyen visszajelzés érkezzen is.

 

 

 

 

 

Sok sikert kívánok mindenkinek, és ne felejtsétek el megosztani gondolataitokat, tapasztalataitokat a fórumban!

 

Találatok: 114441
Értékeld ezt a posztot

Hozzászólások

Kilián Attila 2011. november 18. péntek

Szia CanadaCruiser!

Köszi az infókat, a Resumé kapcsán.

üdv,

atis :-))

Dave 2011. november 18. péntek

Szia!

Csak pusztán a kíváncsiság kedvvért kérdezem, te ismersz olyan valakit aki már hallott olyanról akinek a föld másik feléről sikerült így állást találnia nem angol anyanyelvűként? Számomra ez nagyon hihetetlenül hangzik.

canadacruiser 2011. november 18. péntek

Szevasz Dave,
Nemcsak hogy hallottam róla, hanem ismerek is valakit, aki szoftverfejlesztőként kapott ajánlatot ilyen módon. :D
Nem mondom, hogy jellemző, de mindenre fel kell készülni...
Szóval az ipse szeretett volna nekik dolgozni, jelentkezett is. Egyébként pont Victoriában van a központja ennek a cégnek, de ő egy másik irodában melózik.
Felhívták Budapesten, ő hirtelen lefosta a bokáját, de nem mehetett nagyon rosszul a beszélgetés, mert egy másik időpontot is megbeszéltek, ez már skypeon ment. Cégvezetők, vezető programozó jelen volt, kellemesen eldumálgattak, aztán 3 hónap múlva már itt volt. Időközben azért oltogatták már, hogy mit hogy kell, meg mi lesz, úgyhogy mire megérkezett kezdhetetett is ezerrel dolgozni. Azóta ki is jött a program Mac-re írt változata, amit ő fejleszetett :D

Varga Szabolcs 2011. november 18. péntek

fúú tényleg? és mi az a program, mert mac-es vagyok, tökre érdekel.

canadacruiser 2011. november 18. péntek

Te, valami egész komoly grafikai kiegészítő ha jól tudom a Photoshophoz, de erre nem esküszöm meg. majd megkérdezem.

Varga Szabolcs 2011. november 18. péntek

Az tök jó lenne, megköszönném, mert gyűjtök minden plug-in-t Photoshop alá, mert vmikor jól jöhet munka közben. Figyu, indítottam egy témát a fórumban, a munkavállalás section-ben, esetleg ha tudsz szólgálni infóval azzal kapcsolatosan, akkor azt szívesen veszem. Eléggé képben vagyok már a dologgal kapcsolatban, mert ezt gyűröm már kb 5 hónapja, és az időpontot várom Bécstől, de bármi új infó jól jöhet. Különben ezen a programon keresztül fogok érkezni januárban, ha minden igaz.

Gabor 2011. november 18. péntek

Azért azt tegyük hozzá, hogy a szoftverfejlesztőkért csak úgy kapkodnak ott Kanadában. Aki nem IT területen próbál elhelyezkedni az már jóval kisebb esélyekkel indul szerintem. De nem reménytelenül :)

Varga Szabolcs 2011. november 18. péntek

Tudom hogy nem engem kérdeztél, – de van már tapasztalatom ebben, Írországi munkavállalás kapcsán – úgyhogy gondoltam reagálok. Szóval nem jellemző. Velem kapcsolatban azt történt, hogy 2 hónappal a kiköltözésem előtt elkezdtem küldözgetni a CV-ket, nem sok reményt fűztem ahhoz, hogy válaszolnak nekem, ugyanis blogokból, fórumokból tájékozodva mindenki azt írta, hogy csak akkor reagálnak, ha látják a helyi címedet, és telefonszámodat a CV-ben. Ennek ellenére nagyon kellemes csalódásban volt részem, mert olyan 80 %-ban visszaírtak a cégektől, de csak annyit írtak, hogy ha ott vagyok a helyszínen, akkor írjak megint, vagy hívjam őket, és szívesen meghallgatnának, megnéznének egy interjú keretein belül. Szóval a lényeg, hogy munkát szerezni szerintem semmi esély nincs Magyarországról, csak a helyszínen. Esetleg kivétel lehet ha Magyarországon vmilyen multicégnél dolgozol, akinek van külföldön is kirendeltsége, és hálózaton belül tudsz ugrálni.

üdv
szabi

Beni 2011. november 28. hétfő

Sziasztok,

Veletlen akadtam a blogra, de orulok hogy ide kerultem mert azt hiszem elso kezbol tudok segiteni.
Mar egy jo ideje nezelodtem en is kulfoldon munkat, volt is jopar allasinterjum londonba, - meg sikeres is, de nem ereztem hogy 100% ez lenne a jo valasztas. (a RIM-hez interjuztam akkor).

Ezutan talaltam egy allashirdetest Montrealban, ami egy olyan cegnel volt akikkel volt mar a korabbi munkam soran kapcsolatom, egy olyan cegrol van szo ami minden szempontbol megfelelt az elvarasaimnak, talan ismeritek az erzest: Amikor teljesen biztos vagy benne hogy az allashirdetes nemcsak neked szol, de tudod hogy Te lennel a legjobb a poziciora.

A CV irasban eleg nagy gyakorlatom volt elotte is, de amit ennel a pozinal eloszor csinaltam - a cover letter volt. Addig nemigen irtam ilyet jelentkezesnel, mert a CV-m magaban is eleg eros volt, de itt ugy ereztem hogy tenyleg megtiszteltetes lenne ha a cegnel dolgozhatnek, es ezt megindokolva le is irtam. Azt hiszem ebbol (is) derult ki az attitude ami tenyleg nagyon fontos.

Ket hetig semmit nem hallottam vissza, majd egy este mikor kolegakkal egy atmulatott ceges este utan hazaertem vart egy email valakitol a cegnel, elnezest kert hogy nem jott vissza hozzam korabban, es felajanlotta hogy beszeljuk meg a jelentkezest valamelyik kovetkezo napon.
Kicsit borgozos allapotban nem ertettem hogy milyen HR-es az aki bocsanatot ker hogy nem csinalja rendesen a munkajat, es egy meglehetosen hideg hangvetelu emailben valaszoltam hogy masnap ettol eddig erek ra, es varom a hivasat. Play hard to get.

Masnap mikor keszultem a hivasra utananeztem annak akitol az emailt kaptam, es kivert a hideg veritek, mert konkretan a ceg vezerigazgatojat 'utasitottam rendre'. Azt hittem keresztet vethetek az egeszre, de nem; delutan ot korul hivott, masfel orat beszeltunk, es kevesebb mint ket hettel utana mar repulon voltam egy egyhetes interjura, amelynek a vegen felajanlottak az allast.

Majusban koltoztem ki, akkor meg programozokent, par honapja a ceg uzletfejlesztesert felelos alelnoke lettem, es minden a leheto legnagyobb rendben van.

A tanacsom tehat: Annak ellenere hogy Magyarorszagrol palyazni kicsit vesztes pozicio, megis mi vagyunk akit a munkaadonak akarni kell, ne adjuk konnyen magunkat, egy magabiztos kiallas mar meg is gyozheti a munkaadot hogy minket akar.
Kanadarol tudom hogy mukodik a bevandorlasi procedura, a munkaadonak kb 2-300$ az engedelyek szponzoralasa,+ amilyen relocation package-t sikerul kialkudni, tehat nem oriasi osszegekrol beszelunk.

@Attila, ha szeretned szivesen atnezem a CV-det, vagy ha kerdesed van allok rendelkezesedre.

Udv,

Beni

canadacruiser 2011. november 29. kedd

Szia Beni, kösz, hogy írtál, én nagyon örülök, hogy sikerült és hogy már itt vagy! A kommentedből mindenki láthatja, hogy van esélye mindenkinek. Gratulálok!

Kilián Attila 2011. december 12. hétfő

Kedves Beni!

Nagyon köszönöm, hogy felajánlottad és szívesen elküldeném a CV-m Neked.

Sajnos nem tudom, hogy az oldalon keresztül hogyan lehet üzenetet küldeni, de kérlek dobj egy e-mailt a címeddel a GMAIL címemre, ami fordítva a nevem ponttal középen. :-)

Előre is köszönöm!

üdv,

atis

Oszkar 2011. november 29. kedd

Örömmel hallom, hogy az informatikai pályán még mindig kimondottan jók a kilátások :) A jövőben terveznék kanadai állásra pályázni, de egyelőre még csak helyezkedek pályakezdőként, inkább internshipekre vadászok jelenleg.

Kanadában is annyira pörögnek a GPA átlagra, mint USÁban, vagy inkább, mint mifelénk - a lényeg, hogy legyen meg a diploma, a többi nem számít? (ha minden jól megy tavasszal meglesz a második diplomám a szakmában, de a jegyeim pl. nem a legfényesebbek, az egyetemre fordított energiát inkább a minimum felé tereltem).
Szerencsére cover letterben talán egész jó vagyok, írtam már pályázatot és volt technical writing kurzusom - tényleg nem egyszerű és rövid játék egy jó cover lettert összehozni.

Zsoét 2011. november 30. szerda

Szia Cruiser,
Magyon sokan panaszkodnak,hogy nem átlátható a blog.
Szépen kérlek,változtasd meg úgy,hogy az új bejegyzések rögtön a főlapon látszodjanak!
Nem tudjuk,mit hol keressünk,csak a főoldal képei jönnek be mindig!
Annyit tegyék kérlek,hogy aki az oldaladra látogat,rögtön lássa az új bejegyzést,ne kelljen hosszú időkig keresni,mi hol van!
Nagyon köszönjük!Zsolt

olah zsolt 2011. november 30. szerda

Igy tökéletes,csak most már "követeljük"a heti új posztokat!
..merthogy azt hittem,hogy a "resumés"poszt egy régi,de sajnos még mindig ez az "új",a legfrissebb":)
Szóval,új hét,új bejegyzés!!!:)
Üdv,
Zsolt

Zoli72 2011. december 13. kedd

Szia!

Egész ígéretes a dolog, eddig két helyre küldtem be a CV-met, mindkét helyről nagyon kedves válasz érkezett, bár igaz hogy elutasítottak, mondván a PNP-ban jelenleg nincs hely.
Fel is merült egy kérdés bennem mégpedig az, hogy mi a szokás Kanadában a távoli jelentkezők kezelésével kapcsolatban? Hogyan történik az interjú, telefonon vagy oda kell utazni? (ami azért nem olyan egyszerű ugye :) )

Üdv Mindenkinek;

Gabor 2012. január 03. kedd

Hali!

Csak nekem nem frissül az oldal, vagy tényleg eddig tartott a blog? Sajnálnám nagyon!
Vagy még arra tudok gondolni, hogy Kanadában olyan nagy a hajtás, hogy nem marad idő a blog fenntartására :D

Üdv.

canadacruiser 2012. július 11. szerda

Szia Gabor,
Most már frissül az oldal? :D

Szólj hozzá Te is!

Vendég 2014. április 21. hétfő

Friss hírek

Belépés

Honnan jöttetek?


Legfrissebb kommentek

Lajko Agnes

Mennyire el meg ez a honlap? Mert lenne par kerdesem.

sano Simply put, caffeine anhydrous is the dry powder form of caffeine. The word anhydrous indicates it d...